Les référencements d'ESoE

ESoE est référencée sur plusieurs dispositifs. 

Pourquoi ? En plus de la reconnaissance de l'expertise apportée, cela permet aux structures accompagnées de bénéficier d'aides, sous conditions.

UNIFORMATION

AFDAS

Où ? Région AURA

Pour qui ? Les adhérent.e.s de l'AFDAS comptant moins de 250 salarié.e.s de :

  1. l’Audiovisuel,

  2. la Distribution directe,

  3. la Distribution de films,

  4. l’Édition de livres,

  5. l’Édition phonographique,

  6. l’Exploitation cinématographique,

  7. les Loisirs (les parcs de loisirs entre autres),

  8. la Publicité,

  9. la Presse écrite et les Agences de presse,

  10. le Spectacle vivant,

  11. les Casinos,

  12. le Golf,

  13. l’Hôtellerie de plein air,

  14. les Organisme de Tourisme,

  15. et le Sport.

Quoi ? Les démarches d'appui-conseil permettent un accompagnement sur cinq journées. Dispositif pris en charge en tout ou partie par l'AFDAS (EDEC, Ministères de la Culture, du Travail, du Sport)

Pourquoi ? Les dispositions d'appui-conseil concernés (RH RSE TransCo AFEST) permettent de bénéficier de l'expertise d'ESoE (formation, fidélisation, engagement, développement durable...)

UNIFORMATION

AFDAS RH-TRANSCO

Pour les adhérent.s de l'AFDAS de moins de 250 salarié.e.s situé.e.s en AURA !

(Cf ci-contre "AFDAS") 

En 2020 et 2021, les entreprises et organisations ont dû faire face à la crise sanitaire, économique et sociale.

 

Le dispositif TransCo est l’alternative pour proposer à vos salarié.e.s, dont l’emploi est fragilisé, une opportunité de reconversion leur permettant d’acquérir des compétences recherchées dans leur bassin d’emploi.


 

 

UNIFORMATION

PC RH

Où ? Région AURA

Pour qui ? Les entreprises et associations de moins de 250 salarié.e.s

Quoi ?  ce dispositif permet de bénéficier de l’appui d’un consultant co-financé par la DREETS à hauteur de 50 % (dans la limite de 15 000 €).

Pourquoi ? L’objectif est de professionnaliser la gestion RH des TPE-PME et de concourir ainsi à accroître leur compétitivité

UNIFORMATION

AGENCE LUCIE RSE

Où ? Région AURA

Pour qui ? Toutes les entreprises, associations, ...

Quoi ? Le référentiel LUCIE est le référentiel de référence pour accompagner les TPE-PME sur le champ de la Responsabilité Sociétale des Organisations & Entreprises (RSE).
Il est basé sur l'ISO 26 000 !

Pourquoi ?

Quand elle est intégrée au coeur de la stratégie, la RSE est un réel levier de performance et de pérennité
pour les entreprises.

LUCIE fait donc la promotion d’une RSE Positive, qui a un impact positif sur les hommes et le territoire.

UNIFORMATION

AFDAS AC-RH

Pour les adhérent.e.s de l'AFDAS de moins de 250 salarié.e.s situé.e.s en AURA (Cf ci-contre "AFDAS") :

Vous souhaitez être accompagné.e par une consultante ancrée dans la réalité professionnelle des entreprises & organisations ? Vous souhaitez bénéficier d’outils RH construits avec vous et faciles à mettre en œuvre ? Cette prestation vous concerne !

Quoi ? Organisation clarifiée (organigramme), pratiques managériales structurées, procédure d’intégration, ressources adaptées à vos besoins (gestion des compétences, formation), politique de qualité de vie au travail, pratiques RH conformes à la réglementation du travail..

UNIFORMATION

CONSTRUCTYS

Où ? Région AURA

Pour qui ? Pour les adhérent.e.s de CONSTRUCTYS (BTP, construction)

Quoi ? Il s'agit d'un dispositif d’appui-conseil RH (démarche compétences) & d'accompagnement AFEST

Pourquoi ? Pour se professionnaliser en RH ou accompagner la formation en situation de travail !

UNIFORMATION

D.L.A.

Où ? Région AURA

Pour qui ? Les associations, structures d'insertion par l'activité économique et coopératives

Quoi ? Ce dispositif permet la prise en charge financière de plusieurs jours d'accompagnement

Pourquoi ? Pour accompagner les structures d’utilité sociale dans leur démarche de création, de consolidation et de développement de l’emploi.

UNIFORMATION

 AFDAS AC-RSE

Pour les adhérent.s de l'AFDAS de moins de 250 salarié.e.s situé.e.s en AURA !

(Cf ci-contre "AFDAS") 

 

Vous dirigez une TPE/PME et les questions liées aux impacts économiques, sociaux et environnementaux de votre activité vous préoccupent.

Vous vous demandez aussi comment :

  • optimiser vos ressources et attirer de nouveaux clients ?

  • promouvoir des valeurs fortes auprès des publics ?

  • attirer et fidéliser vos salariés ?

  • vous faire connaître par une démarche innovante ?

L’appui-conseil RSE est fait pour vous !

UNIFORMATION

MEDEF AMBITION REGION

Où ? Région AURA

Pour qui ? Entreprises & Associations

 Quoi ? Le dispositif Ambition Région "Professionnaliser la gestion de mes RH" permet de bénéficier d'une prise en charge par la Région AURA à hauteur de 70%.

Pourquoi ? Pour accompagner les entreprises dans la transformation de leur modèle économique et social et dans le développement de leur capital humain. Attractivité, engagement et fidélisation du personnel : le volet social de la RSE ! 

UNIFORMATION

FORMAT DIALOGUE

Où ? Région AURA

Pour qui ? Toutes les entreprises, associations, ...

Quoi ? Ce dispositif permet des formations communes (employeurs & salarié.e.s) au dialogue social. Un exemple ? S'entendre, entre parties prenantes internes, sur les conditions de la reprise ou poursuite d'activité suite au confinement !

Pourquoi ? Parce que cela permet de rénover le dialogue social !

UNIFORMATION

AFDAS AC-AFEST

Pour les adhérent.s de l'AFDAS de moins de 250 salarié.e.s situé.e.s en AURA !

(Cf ci-contre "AFDAS") 

Vous vous êtes déjà dit que la formation "classique", hors des murs de l'entreprise, n'était pas toujours adaptée à vos besoins ? Une nouvelle modalité pourrait peut-être vous convenir !


 C'est l'AFEST  !

 

C'est intéressant pour vous en cas de recrutement et formation de nouveaux collaborateurs, de recours à des saisonniers, pour accompagner les évolutions internes, en cas de changements réguliers...
 

 

UNIFORMATION

UNIFORMATION ZOOM RH

Où ? Région AURA

Pour qui ? Entreprises & Associations

Quoi ? Le Zoom RH regroupe un diagnostic RH et un accompagnement RH personnalisés sur les sujets emploi / formation / compétences

Pourquoi ? 

Le diagnostic a pour objectif d’analyser les évolutions en cours et leur impact sur l’emploi en matière de ressources humaines dans votre structure. Il s’agit d’identifier les compétences et les qualifications actuelles de vos salariés et de repérer, en particulier, les fonctions sensibles et les salariés susceptibles d’être fragilisés dans l’emploi.

L’accompagnement consiste à analyser et définir les besoins de votre structure en termes de ressources humaines pour mieux répondre à vos objectifs et ainsi vous aider à mettre en place vos projets de formation professionnelle. La prestation peut être menée de façon individuelle ou collective, en associant plusieurs structures. Le diagnostic et l’accompagnement constituent un ensemble de prestations qui peuvent s’articuler en se succédant ou non.

UNIFORMATION

IPRP

Où ? Région AURA

Pour qui ? Toutes les entreprises, associations, ...

Quoi ? Ce dispositif permet de recourir à un IPRP déclaré auprès de la DIRECCTE et enregistré

Pourquoi ? Parce que cela permet d'améliorer la qualité de vie au travail et la prévention dans l'organisation => la performance globale !

N° enregistrement :  2018/69/119