Conseil, Accompagnement

Santé Travail 

Prévention des risques

 

POURQUOI ?

 

Parce que la préservation de l'état de santé des collaborateur.trice.s fait partie des enjeux d'une organisation aujourd'hui !

Récemment, nous avons tous constaté à quel point la santé au travail est un enjeu stratégique dans l'organisation !

 

C’est toute la question de l’empreinte sociale des organisations qui est au cœur de l'approche d'ESoE.

Amélioration des conditions de travail, prévention des risques professionnels, RPS, santé au travail... Autant d'enjeux participant à la performance de l'entreprise

Conseil, Accompagnement 

Santé Travail 

Prévention des risques

(Offre indicative ; ESoE intervient également sur-mesure pour répondre  au mieux à vos besoins)

 

Parcours d'intégration d'un nouveau salarié & santé-sécurité

Démarche d'évaluation des risques professionnels 

Intégration, maintien en emploi & Handicap

Accord d'entreprise & Handicap

Prévention de l'inaptitude des collaborateurs 

Prévention des addictions

Prévention des Risques psychosociaux (RPS) au travail

 

Prévention du harcèlement moral, du harcèlement sexuel et des agissements sexistes

ZOOM ORGANISATIONS > 250 SALARIES : Accompagnement mise en place et formation Référent.e lutte contre le harcèlement sexuel & les agissements sexistes au travail

Accompagnement à la mise en place Référent.e santé et sécurité au travail dans l'entreprise - Salarié.e compétent.e en SST