Conseil, Accompagnement

Santé Travail 

Prévention des risques

 

POURQUOI ?

 

Parce que la préservation de l'état de santé des collaborateur.trice.s fait partie des enjeux d'une organisation aujourd'hui !

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Récemment, nous avons tous constaté à quel point la santé au travail est un enjeu stratégique dans l'organisation !

 

C’est toute la question de l’empreinte sociale des organisations qui est au cœur de l'approche d'ESoE.

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Amélioration des conditions de travail, prévention des risques professionnels, RPS, santé au travail... Autant d'enjeux participant à la performance de l'entreprise

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Conseil, Accompagnement 

Santé Travail 

Prévention des risques

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(Offre indicative ; ESoE intervient également sur-mesure pour répondre  au mieux à vos besoins)

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Parcours d'intégration d'un nouveau salarié & santé-sécurité

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Démarche d'évaluation des risques professionnels 

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Intégration, maintien en emploi & Handicap

Accord d'entreprise & Handicap

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Prévention de l'inaptitude des collaborateurs 

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Prévention des addictions

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Prévention des Risques psychosociaux (RPS) au travail

 

Prévention du harcèlement moral, du harcèlement sexuel et des agissements sexistes

ZOOM ORGANISATIONS > 250 SALARIES : Accompagnement mise en place et formation Référent.e lutte contre le harcèlement sexuel & les agissements sexistes au travail

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Accompagnement à la mise en place Référent.e santé et sécurité au travail dans l'entreprise - Salarié.e compétent.e en SST

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