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POURQUOI ?
Manager les hommes, les "Ressources Humaines", de manière responsable est un enjeu dans l'organisation d'aujourd'hui !
Parcours management responsable, Marque employeur, RH & RSE... Autant de thèmes à impact !
Et cela passe, aussi, par la maîtrise de l'environnement réglementaire dans lequel s'inscrit la structure
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Temps partagé en Droit du travail général (Nouveaux Dirigeants, Orientations stratégiques, CSE...)
Référencement dans le cadre de la démarche d'appui-conseil RH offerte aux adhérents !
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