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L'intelligence collective peut aussi se mobiliser lors des ateliers de codéveloppement professionnel !

KEZAKO ?
C’est « une approche de développement pour des personnes qui croient pouvoir apprendre les unes des autres afin d'améliorer leur pratique. La réflexion effectuée, individuellement et en groupe, est favorisée par un exercice structuré de consultation qui porte sur des problématiques vécues actuellement par les participants... » Adrien PAYETTE, Claude CHAMPAGNE, PUQ, 1997

Pour l'organisation, le codev permet entre autres d'accompagner le changement, de construire une culture commune, de développer les softskills.... Les possibilités sont plurielles et cet outil est très puissant.

Vivez l'expérience !


Découvrez notre infographie de présentation 

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