L'intelligence collective peut aussi se mobiliser lors des ateliers de codéveloppement professionnel !

KEZAKO ?

C’est « une approche de développement pour des personnes qui croient pouvoir apprendre les unes des autres afin d'améliorer leur pratique. La réflexion effectuée, individuellement et en groupe, est favorisée par un exercice structuré de consultation qui porte sur des problématiques vécues actuellement par les participants... » Adrien PAYETTE, Claude CHAMPAGNE, PUQ, 1997

Un parcours en 6 étapes avec un.e "client.e" qui expose sa situation à des "consultant.e.s", membres du groupe, dans un cadre construit & avec une animatrice-facilitatrice. 

Le codéveloppement professionnel a permis à bien des professionnel.le.s d'améliorer encore leur pratique professionnelle, de construire une identité professionnelle ou encore de s'obliger à prendre un temps de réflexion !

 

Pour l'organisation, le codev permet entre autres d'accompagner le changement, de construire une culture commune, de développer les softskills.... Les possibilités sont plurielles et cet outil est très puissant.

Vivez l'expérience !

Découvrez notre infographie de présentation,

en partenariat avec AMARANTE :