POUR ACCOMPAGNER LES TRANSFORMATIONS POSITIVES DES ORGANISATIONS & COLLECTIFS !
RH - Qualité de vie au Travail (QVT)
Innovation sociale & managériale
Responsabilité Sociétale des Entreprises & Organisations (RSE - RSO)
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A PROPOS
ESoE signifie Empreinte Sociale & Entreprise.
Pourquoi ? Parce que l'organisation n'a pas qu'une empreinte écologique
mais aussi sociale & sociétale : Il y a, bien sûr, l'empreinte qu'on laisse... mais aussi l'empreinte que l'on ambitionne de laisser, à impact plus positif !
ESoE intervient dans les champs RH, QVT (Qualité de Vie au Travail), Innovation sociale & managériale, RSE/RSO (Responsabilité Sociétale des Entreprises & Organisations) par :
- la facilitation en intelligence collective ("Les ateliers d'ESoE"),
- les accompagnements
- la form'action
DÉFINITION
La RSE est entendue comme "la responsabilité des entreprises vis à vis des effets qu'elles exercent sur la société " (Commission Européenne, oct. 2011)
La RSE, ou RSO, permet un management stratégique par les valeurs dans une organisation !
RAISON D’ÊTRE :
La mission d'ESoE est de permettre de penser l'entreprise, et l'organisation de manière générale, autrement.
L'objectif est de créer de la valeur en inscrivant l'organisation dans son écosystème, en tenant compte des intérêts des parties prenantes : changer de regard en somme.
L'intérêt de l'entreprise et de toute organisation ?
Attirer les talents, motiver et fédérer les collaborateurs
Redonner du sens au travail
Préserver la santé des collaborateurs ET de l'organisation
Renforcer l'ancrage territorial, fidéliser les clients et impliquer les partenaires - dont les fournisseurs
Se différencier
Améliorer l’image de votre organisation
Innover, être proactif en anticipant les évolutions !
ESoE, catalyseur d'innovation sociale !
QUI SOMMES NOUS ?
La Fondatrice, Sabine Guichard
J'accompagne les entreprises & organisations sur les champs RH, Qualité de Vie au Travail, Innovation sociale & managériale, Responsabilité Sociétale des Entreprises & Organisations (RSE-RSO), en particulier son volet social.
Juriste social de formation, j'ai occupé des postes diversifiés en maison d'édition, au sein d'un groupe comprenant 50 filiales ou encore dans des branches professionnelles. Puis je me suis tournée vers des fonctions plus opérationnelles au sein d'un service de santé au travail, avec une dimension RH généraliste combinée à une dimension plus stratégique au CODIR.
Ces expériences m'ont vraiment permis de mesurer l'importance de la qualité de vie au travail, du management participatif et - plus largement- de la RSO !
D'où la création, en mars 2018, d'ESoE (Empreinte Sociale & Entreprise) au sein d'une Scop - ELYCOOP (coopérative d'activité et d'emploi) relevant du secteur de l'ESS (Economie Sociale et Solidaire) ! ELYCOOP regroupe 150 entrepreneur.e.s d'horizons variés, partageant des valeurs communes, avec lesquels je coopère très fréquemment.
Aujourd'hui, j'interviens auprès de mes fantastiques client.e.s en tant que facilitatrice, formatrice et consultante.
Pourquoi ces postures ?
Le juriste et le RH sont des experts... Mais dans ma posture d'accompagnement, je quitte régulièrement cette casquette pour privilégier la facilitation, notamment en accompagnement du changement.
Je suis convaincue des effets bénéfiques des démarches participatives ou collaboratives pour la performance globale des organisations et leur transformation positive.
Les démarches "Bottom up" plutôt que "Top down" facilitent l'adhésion des collaborateur.trice.s, entre autres !
Dans mes accompagnements, je privilégie également le jeu, qui permet de faire le fameux pas de côté sur notre propre activité.
En dehors d'ESoE, je suis auteure en Santé-Sécurité pour les Editions TISSOT, ce qui me permet de commenter l'actualité de notre monde en changement !
Un peu plus sur mon parcours ?
FORMATION INITIALE : Master II, Juriste de Droit social, Université Paris I PANTHEON-SORBONNE (2001)
Facilitatrice d'ateliers en intelligence collective (FORMAPART) et facilitatrice à distance ; Animatrice de groupes de codéveloppement professionnel (COOPERACTIV) - Intelligence collective ; Facilitation graphique (SCICABULLE)
Pilotage démarche Qualité de Vie au Travail (QVT), ANACT
Pilotage démarche RSE (Agence LUCIE)
Certifications :
Certification Référente AFEST Action de Formation en Situation de Travail (C Campus, 2020) ;
Certification Intrapreneure Environnemental, social & solidaire (Réseau FEVE, 2019) : Accompagnement du changement, psychologie sociale, Empowerment, RSE ;
Formatrice certifiée (C.C.E. , CCI Formation, 2018)
Nos Valeurs
Les Intervenant.e.s
Quelles sont les valeurs d'ESoE ?
Qu'est ce qui fait son ADN ?
Ethique
Recherche de sens
Utilité
Bienveillance
Durabilité
Respect et loyauté
Responsabilité
Recherche d'impact
ESoE s'entoure de professionnel.le.s aux compétences complémentaires et peut ainsi répondre aux besoins de ses client.e.s & bénéficiaires : spécialiste de la prévention des risques professionnels, RH, RSE, communication responsable ...etc
La durabilité des relations avec les partenaires fait partie du projet ESoE !
NOTRE OFFRE
Form'action
Bon à savoir :
ESoE est membre d'Elycoop, Organisme de formation (Datadock)
S. GUICHARD est formatrice certifiée (C.C.E. CCI)
OFFRE POUR TOUTE ORGANISATION
(Entreprise, Association...)
ESoE intervient pour tout type d'organisation dans le champ de la formation professionnelle mais aussi en organisant des séminaires sur mesure !
Dans son offre, ESoE privilégie les form'actions, avec des mises en situation de travail concrètes
Contact :
Conseil & Accompagnement
NOTRE OFFRE
Bon à savoir :
ESoE est membre d'Elycoop, Organisme de formation (Datadock)
S. GUICHARD est formatrice certifiée (C.C.E. CCI)
OFFRE POUR TOUTE ORGANISATION
(Entreprise, Association...)
ESoE intervient pour tout type d'organisation (Entreprise, Association...) dans le champ du conseil & de l'accompagnement